Обязанности:
- выполнение погрузо-разгрузочных работ на мостовом грейферном
Условия:
- график работы 2/2 (два дня с 08.00 до 20.00, два выходных, два дня с 20.00 до 08.00, два выходных) - заработная плата выплачивается стабильно, два раза в месяц - трудоустройство
Требования:
- наличие удостоверения о квалификации - желателен опыт работы
График работы:
2/2 (день/ ночь). Дневная смена: с 8.00 до 20.00, ночная смена: с 20.00 до 8.00 Доставка служебным транспортом; Заработная плата по итогам собеседования, премии и надбавки, оформление ТК РФ; Ежегодная индексация заработной платы; Обучение профессии за счет предприятия; ДМС, периодические медосмотры за
Обязанности:
- управление автомобильным краном грузоподъемностью 25 тонн; - погрузка/разгрузка с транспортных средств
Требования:
- водительские права кат. С ; - опыт работы от 1 года ; - наличие удостоверения машиниста крана автомобильного (рассмотрим кандидатов без удостоверения с опытом работы от 1 года); - исполнительность,
Требования:
4 разряд Мы предлагаем для вас: Официальное трудоустройство! Социальный пакет. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Оплата листов нетрудоспособности. Белая заработная плата! Выплачивается два раза в месяц (строго 15 и 30 числа)! Переработка оплачивается (расчет по часам). Работаем с любым банком! Оплачиваем
Обязанности:
управление техникой, загрузкой, разгрузкой, движения материалов; фиксация и контроль за качеством подъема грузов; знание команд, подаваемых стропальщиком;
Условия:
Трудоустройство
Требования:
Машинист крана, имеющий соответствующее удостоверение водителя, должен обладать следующими практическими и теоретическими знаниями: назначение
Обязанности:
перемещение грузов в цеху посредством мостового крана соблюдение техники
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК с первого рабочего дня Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, Оплата больничного листа, Работа вахтовым методом
Требования:
запись в трудовой книжке, опыт работы от 2х лет удостоверение машиниста мостового крана
График работы:
5/2 Бесплатные обеды. ДМС. Предоставление путевок на санаторно-курортное оздоровление работников и членов их семей по льготной стоимости. Обучение в Корпоративном университете компании, повышение квалификации. Участие в молодежной научно-практической конференции, форумах и других профессиональных соревнованиях.