Требования:
Опыт работы; Знание компьютерных программ: 1C (приветствуется), MS Office (Word, Excel) - обязательно; Высшее образование (желательно в области управления персоналом/ юридическое/ менеджмент организации); Уверенные знания действующего трудового и миграционного законодательства (желательно). Приглашаем сотрудника готового к работе в условиях многозадачности! Всему, что связано с приглашением и оформлением иностранных работников - обучим!
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством ( оформление трудовых договоров и доп. соглашений ним, составление и соблюдение графиков отпусков, оформление всех видов отпусков), увольнения работников; учет рабочего времени работников (табель); штатные расписания; Оформление документов для въезда иностранных работников (разрешения на привлечение иностранных работников, приглашения, разрешения на работу, визы); Постановка на миграционный учет иностранных сотрудников по адресу организации (подготовка/подача и получение документов); Уведомления о кадровых мероприятиях СФР/органы УВМ МВД (относительно иностранных работников); Ведение документов по охране труда/техники безопасности (заполнение журналов по проведению инструктажей, протоколов, инструкций по охране труда), ведение ЛНА организации, размещение информации по обучению ОТ на сайте Минтруда, спецоценка; Заказ/выдача СИЗ работникам организации.
