Инженер 2 категории отдела эксплуатации магистральных нефтепродуктопроводов
Транснефть-Верхняя Волга
от 117 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Требования:
Высшее образование по направлению деятельности; Опыт работы от 2 лет.
Обязанности:
Выявление нарушений режима охранной зоны магистрального трубопровода и границ минимальных расстояний объектов магистральных трубопроводов (в том числе нарушений, которые могут возникнуть в будущем) в отношении нового строительства; Участие в установлении правообладателя земельного участка и/или здания, строения, сооружения, частично или полностью расположенных с нарушением режима охранной зоны и границ минимальных расстояний объектов МТ; Организация и участие в Комиссионном (совместном) обследовании и замеры мест нарушения режима охранной зоны и границ минимальных расстояний объектов МТ с привлечением правоохранительных органов, местной администрации и нарушителей; Внесение сведений по выявленному нарушению охранных зон и границ минимальных расстояний существующих линейных и площадочных объектов магистральных трубопроводов в сводный реестр; Направление уведомления в адрес правообладателя земельного участка на котором находятся здания, строения, сооружения, собственнику зданий, строений, сооружений, объектов, нарушающих режим охранной зоны и границ минимальных расстояний о необходимости устранения нарушений; Осуществлять подготовку материалов для ведения дальнейшей переписки с вышестоящими органами власти (МВД, прокуратуры, объединение административно-технических инспекций, департамент городского имущества, государственная инспекция строительного надзора и т.д.)
Условия:
Работа в крупной производственной компании; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Стабильная выплата заработной платы; Широкий социальный пакет: ДМП ( со стоматологией), материальная помощь к отпуску, частичная компенсация санаторно-курортного отдыха для сотрудника и членов его семьи и др.; Частичная компенсация стоимости найма жилья для иногородних; Релокационный пакет при переезде из других регионов; Премия к профессиональному празднику, премия по итогам работы за год; Доставка до места работы и обратно корпоративным транспортом; Развитая корпоративная культура; Возможность профессионального развития и роста внутри компании.
