Описание:
Добро пожаловать в "Траст ФМ"! Мы - группа компаний, успешно работающая на рынке с 2001 года, и один из крупнейших поставщиков материалов для производства наружной рекламы и строительства. У нас в компании 50+ сотрудников. Средний срок работы специалистов более 10 лет. Приглашаем в команду Руководителя HR службы для решения следующих задач: Организовать регулярный найм, внедрить и оцифровать процесс адаптации людей в компании. Повысить уровень вовлеченности сотрудников. Систематизировать бизнес-процессы в HR. Что мы можем предложить Вам: Работа в развивающейся компании федерального масштаба, лидера рынка; Раскрыть себя во всех сферах HR; Введение в должность. Работа с собственником компании; Трудоустройство, по ТК РФ. Отпуск 2 раза в год, возможен летом; Своевременную выплату заработной платы (2 раза в месяц); Комфортный офис: Екатеринбург, ул. Вишневая, 2Д (центр города, рядом остановка и бесплатная парковка); График работы: пятидневная рабочая неделя с 9.00-18.00, сб/вс -выходные, возможен гибридный график, возможны краткосрочные командировки; Заработная плата от 120 000 (оклад+ KPI+ премия). Задачи: Поддержка полного цикла подбора персонала: от составления вакансий до проведения собеседований и оформления новых сотрудников; Формирование и реализация кадровой стратегии предприятии по направлениям: подбор и адаптации персонала, оценка и развитие, организационно-кадровое администрирование, мотивация персонала, карьерное развитие, наставничество; Поддержка системы оценки производительности сотрудников; Проведение вводного обучения для новых сотрудников и сопровождение их адаптации; Ведение КДП в полном объеме; Разработка и внедрение HR-политик и процедур. Развитие HR-бренда компании; Участие в организации корпоративных мероприятий и программ по развитию персонала. Повышение вовлеченности сотрудников. От кандидата ожидаем: Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях; Опыт ведения КДП; Опыт выстраивания бизнес-процессов с нуля; Опыт найма персонала в сфере В2В. Знание современных методов подбора и оценки персонала; Навыки в разработке систем мотивации.
