Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Ведущий инженер отдела оформления исполнительной документации (Бангладеш)

Инжиниринговый дивизион госкорпорация "Р
  • до 197 000 руб.
  • Образование: высшее
  • Полная занятость
  • Описание:
  • Требования: ООО "Трест РосСЭМ" приглашает на работу ведущего инженера отдела оформления исполнительной документации с местом работы в Народной Республике Бангладеш. Рассмотрим также кандидатов на инженера.
  • Обязанности: • Оформление исполнительной документации в соответствии с требованиями рабочей и нормативно-технической документации (по разделам КЖ, КМ, АР, трубопровод, вентиляция); • Передача комплектов исполнительной документации Заказчику; • Хранение и архивирование исполнительной документации; • Устранение замечаний к исполнительной документации. • Высшее техническое образование; • Опыт работы в строительной сфере либо технических отделах не менее 1 года для инженера; • Опыт работы в строительной сфере либо технических отделах не менее 3-х лет для ведущего инженера; • Знание правил ведения отчётной и учётной документации; • Знание строительных норм и правил; • Умение работать в программах «Microsoft office», чтение чертежей.
  • Условия: • Место работы: Народная Республика Бангладеш, строительная площадка АЭС "Руппур"; • Оформление в соответствии с ТК РФ (с отчислениями в СФР); • График работы: 4,5 месяца на 1,5; 6-дневная рабочая неделя по 9 часов; • Ежегодный оплачиваемый отпуск; • Проезд до площадки и обратно за счет работодателя; • Бесплатное проживание: отдельная комната на одного человека в трехкомнатных апартаментах, все необходимое оборудование и мебель предоставляется. Проживание на территории современного охраняемого жилого комплекса, построенного под проект строительства АЭС; • Выдача СИЗ, спецодежды; • Приглашение на работу, визовое обеспечение; • Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации; • Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи), ДМС; • Страхование выезжающих за рубеж; • Выплата подъемных согласно ЛНА компании; • Годовое премирование по результатам эффективности; • Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования; • Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей; • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях; • Возможности профессионального роста и развития.